项目介绍
近几年，涌现出许多优秀残疾大学生，她们或是和健全人一样经过高考获得学历；或者通过自学和成人高等教育取得文凭。但在就业中，她们明显处于劣势地位，就业难、低端就业的苦恼始终困挠着她们。今年受疫情的影响，成了残疾大学生就业的社会老大难。
该项目通过找到特殊女性大学生进行为她们做一些职场沟通、心理辅导等，为她们拍一些个人经历故事的短视频等形式提升特殊听障女大学生的信心与职场竞争力。
项目目标
女性职业发展计划通过3期的特殊女性大学生的专属残疾频道，了解她们的女性标杆分享、个人丰富阅历分享等，为她们拍摄进行制作视频，使她们提升信心，并给予辅导和建议。帮助她们扫除一些求职的障碍，让她们可以更好地被这个社会接纳，并找到适合地工作。
执行方案
1、第一期开展活动内容：
时间：2020年9月16日
内容：一位特殊女大学生短视频+线上辅导视频；在面试遇到的问题如何更好地应付，进行面试辅导、模拟面试。
2、第二期开展活动内容：
时间：2020年10月16日
内容：一位特殊女大学生短视频+线上辅导视频；专业不对口，社会对残疾大学生的排斥，如何积极的心态去面对求职的问题。
3、第三期开展活动内容：
时间：2020年11月20日
内容：一位特殊女大学生短视频+线上辅导视频；在就业过程中受到不公正待遇和残疾歧视的问题。
女性职业发展项目主要为讲述特殊女性大学生的个人阅历故事，帮助她们提升信心、让更多社会企业解决她们的求职需求的计划。
活动内容主要包括特殊听障女大学生个人拍片视频、线上辅导、以及分享她们的职场标杆等。
评估方式
通过观看3期特殊女性大学生的视频后，建立《特殊女性大学生故事分享的调查问卷》小程序，对每一期的视频内容与导师指导分享的效果进行评价。
团队介绍
| 周文佳 | 负责项目策划、开展、实施等工作。 |
| 徐晶劲 | 20+年丰富的职业经验，先后从事猎头服务化工能源行业负责人、区域总监、招聘流程外包总监，领导团队服务于杜邦、英国石油、阿里巴巴、华为等国内外知名企业，积累了丰富的中高端人才招聘和招聘项目管理经验。 |
| 范琛琛 | 十五年人力资源管理经验，曾任职纽交所上市公司人力资源高管。专注IT和互联网行业，在组织变革、创新转型、人力资源体系建设等方面有丰富经验。 |
| 石慧 | 礼仪专家/公关专家/形象专家（双语），清华大学经管学院MBA、北京大学经济学院特聘讲师，上合峰会、中国海军节、中国保密展国家元首服务培训师。 |
| 胡娟 | 华师大心理学博士、教授，从事心理学工作和研究38年；致力于儿童注意力品质研究近20年，是国内首家多商身心平衡训练基地的创始人；先后为上海电台、168电话热线咨询主持了家庭教育系列、家庭婚姻系列和现场咨询，江西电视台“天天健康”心理专家，上海电视台（新闻综合频道）、上海电台心理驿站、都是夜归人特邀嘉宾、《家庭报》特邀点评家。 |